Passaggio Generazionale: Proteggere l'Eredità, Costruire il Futuro
Affianchiamo le famiglie imprenditoriali nella transizione più delicata, per garantire che il valore creato nel tempo non vada perduto.
La continuità come obiettivo primario
Il passaggio di testimone tra generazioni non è un singolo evento, ma un processo strategico che richiede tempo, sensibilità e una pianificazione meticolosa. Lo Studio Romano agisce come consulente super partes per armonizzare le aspettative della famiglia con le necessità operative dell’azienda.
I nostri pilastri per una transizione di successo
Pianificazione Strategica e Fiscale:
Individuiamo gli strumenti giuridici più efficienti (Patti di Famiglia, Trust, Holding di Famiglia, donazioni d'azienda) per minimizzare l'impatto fiscale e proteggere il patrimonio.
Governance della Transizione:
Definiamo i ruoli e i poteri dei successori, distinguendo chiaramente tra la proprietà del capitale e la gestione operativa del business.
Mediazione Familiare e Societaria:
Facilitiamo il dialogo tra le diverse generazioni, prevenendo l'insorgere di conflitti che potrebbero paralizzare l'attività aziendale e Vi assistiamo nella stesura dei Patti di Famiglia.
Valutazione e Ottimizzazione degli Asset:
Analizziamo il valore della società e predisponiamo la struttura societaria affinché sia pronta a passare di mano in modo fluido e sicuro.
Perché pianificare il passaggio generazionale con noi?
Affrontare questo percorso con lo Studio Romano significa affidarsi a professionisti che conoscono profondamente sia la normativa societaria che la realtà umana dietro l’impresa. Il nostro approccio si basa su tre valori:
Gestiamo le dinamiche familiari con la massima discrezione.
Lavoriamo per soluzioni che rispettino il merito e le aspettative di tutti i soggetti coinvolti.
Il nostro successo è la sopravvivenza e la prosperità dell’azienda nelle mani della nuova generazione.
Gestiamo le dinamiche familiari con la massima discrezione.
Lavoriamo per soluzioni che rispettino il merito e le aspettative di tutti i soggetti coinvolti.
Il nostro successo è la sopravvivenza e la prosperità dell’azienda nelle mani della nuova generazione.
Pianificare il passaggio generazionale oggi significa fare l’ultimo, grande atto d’amore verso la propria azienda e la propria famiglia.
Assicura il domani della tua impresa.
Non aspettare il momento dell’emergenza per decidere il futuro della tua società. Iniziamo oggi a progettare una transizione serena.
